深圳市長亮科技股份有限公司

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深圳市長亮科技2019校園招聘簡章
網申起止時間:2018年9月5日-11月1日 (已截止)

長亮科技(股票代碼300348)是全球領先的金融IT解決方案供應商,由一群擁有鴻鹄之志的IT青年于2002年創立至今,秉承不斷創新的精神爲金融機構提供核心業務、互聯網金融業務、數據業務和管理業務等整體化金融IT解決方案。16年來公司不斷壯大發展,于2012年登陸深交所創業板並建立全員持股機制,最大化員工主人翁感和組織承諾;于2016年全力進軍海外市場且成績亮眼;于2017年榮登福布斯中國上市潛力企業榜單、榮獲“2017IDCChinaFinTechPioneerTOP25”榮譽得到全球專業權威機構認可!于2018年與騰訊達成戰略合作,共同打造端到端的智能金融雲服務,爲全球金融機構提供智能金融解決方案。現總部位于深圳,子公司13家,員工超4000人足迹遍布北上廣深、杭州、香港、馬來西亞等地區。

招聘需求

職位(1):咨詢顧問

崗位職責:參與商業銀行類或者資産類業務系統相關軟件産品,按項目要求完成業務方案的咨詢工作,包括調研、訪談、方案設計、方案講解與溝通、方案撰寫、客戶培訓等;負責項目售前、投標工作;參與咨詢方案的研究工作。

任職要求:

1)計算機軟件、數學或金融相關專業,本科或以上學曆;

2)有CFA、FRM、PRM證書(或通過其中部分科目考試)者優先;參加數學建模比賽獲獎者優先;有統計建模經驗,能夠熟練應用SAS、Matlab、等統計軟件或熟悉VBA編程者優先;

3)較強的團隊合作精神和責任感,能承擔較大的工作壓力,能適應出差。

職位(2):EBS技術顧問

崗位職責:參與商業銀行類或者資産類業務系統相關軟件産品的開發與項目實施工作。

任職要求:

1)計算機軟件、數學或金融相關專業,本科或以上學曆;

2)熟悉主流的開發語言和工具,了解標准財務模塊的後台相關表和之間的關聯邏輯,會Oracle、PLSQL開發,懂得開發表單(就是前台界面)、報表等常用技術等;

3)較強的團隊合作精神和責任感,能承擔較大的工作壓力,能適應出差。

職位(3):EBS功能顧問

崗位職責:參與商業銀行類或者資産類業務系統相關軟件産品的需求收集、分析等項目實施工作。

任職要求:

1)計算機軟件、數學或金融相關專業,本科或以上學曆;

2)熟悉主流的開發語言和工具,主要有C/C++、C++Builder等;熟悉各種開發平台,對Unix平台開發比較熟練;熟悉網絡、數據庫、軟件開發、軟件工程等專業技能;熟悉Sybase優先;

3)較強的團隊合作精神和責任感,能承擔較大的工作壓力,能適應出差。

職位(4):C++開發工程師

崗位職責:參與商業銀行業務系統相關軟件産品的開發與項目實施工作。

任職要求:

1)計算機軟件、數學或金融相關專業,本科或以上學曆;

2)熟悉主流的開發語言和工具,主要有C/C++、C++Builder等;熟悉各種開發平台,對Unix平台開發比較熟練;熟悉網絡、數據庫、軟件開發、軟件工程等專業技能;熟悉Sybase優先;

3)較強的團隊合作精神和責任感,能承擔較大的工作壓力,能適應出差。

職位(5):數據倉庫開發工程師

崗位職責:參與商業銀行數據倉庫類系統軟件産品的開發和項目實施工作。

任職要求:

1)計算機軟件、數學或金融相關專業,本科或以上學曆;

2)熟悉主流數據庫的應用管理,SQLServer,Sybase,Oracle;熟悉數據庫開發技術:熟悉SQL語言,有存儲過程編寫經驗;熟悉報表制作,有使用SQLServerRerportServer經驗優先;了解OLAP,了解MDX語言;有BS模式應用開發經驗,熟悉JavaScript或VBScript;了解J2EE技術;

3)較強的團隊合作精神和責任感,能承擔較大的工作壓力,能適應出差。

職位(6):Java/EBS開發工程師

崗位職責:參與商業銀行業務系統軟件産品的開發和項目實施工作。

任職要求:

1)計算機軟件、數學或金融相關專業,本科或以上學曆;

2)對B/S系統有較深的了解,精通Java,有Sybase,SQLServer等數據庫編程開發經驗優先考慮;

3)較強的團隊合作精神和責任感,能承擔較大的工作壓力,能適應出差。

福利待遇

綜合年收入:9-12萬/年;

六險一金:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、商業保險、住房公積金;

員工關懷:生日祝福、結婚和生子賀禮以及重大節日禮品寄送、開門利是等相關政策;

其他補貼:通訊補助、電腦補助等;

其他福利:健康體檢、提供住宿、享受所有的國家法定假日、逐步增長的年休假體制、項目獎勵假、探親路程費用津貼、活動經費等。

招聘流程

1)請有意加盟長亮的同學將簡曆發到xingqh@sunline.cn,標題注明學校、姓名、應聘職位。進行現場宣講,然後進行筆試、HR及技術面試;招聘會結束3-5個工作日通知參與最後面試人員招聘錄用結果;

2)對于擬錄用應屆生,公司將于一周內與其簽訂三方協議;並安排到公司實習的相關事宜;

公司將于高校正式畢業時統一安排應屆生入職,簽訂勞動合同,並進行系統的職業素養、業務與技術培訓。

3)對于有工作經驗(非實習經驗)的人員,公司將于入職當日簽訂正式的勞動合同,並進行相關入職培訓;


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