深圳市長亮科技股份有限公司

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長亮科技2019校園招聘
網申起止時間:2019年7月15日-9月11日 (已截止)

公司簡介:

长亮科技(股票代码300348)是全球领先的金融IT解决方案供应商,自2002年创立以来,秉承不断创新地精神为全球逾400家金融机构提供核心业务、互联网金融业务、数据业务和管理业务等整体化金融IT解决方案。于2012年登陆深交所创业板并建立全员持股机制,最大化员工主人翁感和组织承诺;于 2016年全力进军海外市场且成绩皎然;于2017年荣登福布斯中国上市潜力企业榜单; 2018年与腾讯达成战略合作,2018年4月23日,腾讯信息战略投资长亮科技近4亿元受让公司7.14%股份,共同打造端到端的智能金融云服务。2018年8月16日,长亮科技携手腾讯云发布一站式智能金融服务银户通。该服务以腾讯金融云作为底层支撑,整合长亮科技和腾讯云双方的优势金融科技能力,以金融门户的产品形式,在银行和用户之间构建高效而紧密的连接关系

長亮科技助力傳統銀行搭載互聯網金融架構實現轉型升級,滿足客戶的多並發需求,抓住轉型新機遇;助力金融機構逐浪互聯網大潮,搶占經濟制高點。現總部位于深圳,子公司13家,員工超4000人足迹遍布北上廣深、杭州、香港、馬來西亞等地區。

企業文化:

诠釋長亮:長于專業,亮在服務

企業宗旨:自我創新,追求卓越

經營目標:成爲全球金融科技領先者

价值观:  员工共享,团队共担,客户共赢

招聘崗位:

1、爬蟲工程師:碩士實習生

崗位職責:

1、負責對網頁和APP數據的抓取、去重、識別等工作;

2、負責網頁和APP爬蟲架構設計與核心技術研發;

3、設計爬蟲策略和防屏蔽規則,提升網頁和APP的抓取效率和質量;

崗位要求:

1、碩士及以上學曆,計算機、應用數學、統計等相關專業;

2、精通至少Python、Java、JavaScript 、C、C++中的一种语言,熟悉至少一种关系型数据库(如postgresql、mysql等);

3、掌握網絡爬蟲開發原理和技術,熟悉如何處理需登錄網站、動態頁面、封賬號IP等各種情況下的數據采集方法;

4、熟悉文本檢索、中文分詞、情感分析相關技術,具備較強的數據挖掘與分析能力;

5、具備良好的表達和溝通能力;

6、具有機器學習、數據挖掘等經驗者優先,具有金融從業經驗者優先。

2、銀行數據分析崗:碩士應屆生

崗位職責:

爲銀行等金融企業提供數據分析/建模咨詢服務。

崗位要求:

1、理工科相關專業背景,碩士及以上學曆;

2、對銀行等金融業務、大數據分析,數據挖掘建模有強烈的興趣;

3、優秀的溝通能力、學習能力、抗壓能力;

4、對創造性的解決方案整理工作感興趣,能快速適應項目出差的工作環境;

5、了解基礎的數據庫相關知識,使用過常用的統計分析工具SAS/R語言/SQL/python/Matlab中的一種;

6、對論文,PPT等文檔撰寫工作感興趣,較好演講能力;

7、有銀行相關工作經驗更佳。

崗位培養方向:

1、熟悉金融和銀行業務知識;

2、能從數據倉庫平台或其他相關數據平台數據提取對經營分析有價值的數據,構建機器學習模型或專題分析報告;

3、熟悉SAS BASE/R语言/python/Matlab数据处理和数据分析;

4、熟練掌握數據倉庫或數據集市架構;

5、熟悉數據庫相關知識及SQL語言;

我們不需要你已經有豐富的經驗,需要你有積極樂觀,虛心學習的心態,能快速融入團隊,與團隊共同成長。

工作地點說明:

BASE地點全國可選,工作地點考慮項目需要和個人情況靈活安排。

福利待遇:

綜合年收入:9-15萬/年;

六險一金:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、商業保險、住房公積金;

員工關懷:生日祝福、結婚和生子賀禮以及重大節日禮品寄送、開門利是等相關政策;

其他補貼:通訊補助、電腦補助等;

其他福利:健康體檢、提供住宿、享受所有的國家法定假日、逐步增長的年休假體制、項目獎勵假、探親路程費用津貼、活動經費等。

培訓:

公司公共培訓:针对所有员工设定,并有一定倾向性,由公司资深技术、产品专家授课,课程包括:

新員工入職培訓

公司級的項目經理培訓

公司內部技術交流培訓

业务拍档培訓:由一名资深员工担任新人的业务拍档从全方位入手对新人进行系统培训;培训周期贯穿新人的试用期。

公司内部培訓:根据公司战略需要及各部门培训需求,由公司人力资源部联系外部培训机构(或讲师),针对公司的实际情况组织安排在公司内部实施的培训。包括:

基礎技能培訓

高級技能培訓

相關認證培訓

公司外部培訓:根据公司战略需要及各部门培训需求,由公司人力资源部联系外部培训机构(或讲师),组织参加由其安排的课程培训。包括

基礎技能培訓

高級技能培訓

相關認證培訓

網絡學院:員工擁有強大的網絡學習平台,提供大量的專業和管理課程,隨時隨地學習,幫助員工不斷提升專業技能和管理技能,提升個人職業發展潛能和競爭力。

招聘與錄用流程:

招聘時間

2019年7月15日 ——2019年9月11日

招聘流程

1、應聘者先將個人簡曆和求職函發至招聘郵箱;簡曆通過初選的同學3-5天內安排話試;通過話試者准備後繼的團隊面試;通過二輪面試者,准備公司人事背景調查;通過人事背景調查者將被錄用。

2、公司將于一周內與錄用的應屆生簽訂三方協議;並安排到公司實習的相關事宜;公司將于高校正式畢業時,統一安排應屆生入職,簽訂勞動合同,並進行系統的職業素養、業務與技術培訓。

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